Pular para o conteúdo principal

Coordenador Administrativo - Instituto J&F

Descrição da vaga

Somos um time que acredita que desenvolver pessoas é o melhor caminho para transformar negócios e criar oportunidades reais para quem quer aprender e crescer.


Atuamos com disciplina, determinação e humildade, e temos um compromisso real com o desenvolvimento das pessoas como caminho para transformar os negócios e a sociedade.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


  • Gestão das áreas administrativa, financeira, contábil/fiscal, suprimentos, restaurante, limpeza e segurança patrimonial.
  • Garantir o planejamento e controle orçamentário (OPEX e CAPEX), bem como o acompanhamento do fluxo de caixa.
  • Assegurar a execução das rotinas contábeis e fiscais, cumprimento de obrigações legais e atendimento às exigências de auditorias externas.
  • Gerenciar pagamentos, contas bancárias e relacionamento com instituições financeiras.
  • Coordenar o processo de compras, controle de estoque, inventários e cumprimento das políticas internas.
  • Garantir a organização documental e conformidade dos processos administrativos.
  • Acompanhar custos operacionais, desperdícios e indicadores das áreas sob sua responsabilidade.
  • Supervisionar as operações de restaurante, limpeza e segurança, assegurando qualidade dos serviços e cumprimento de normas.
  • Atuar como ponto focal com órgãos públicos e apoiar a tomada de decisões estratégicas.

Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Ensino superior completo em Contabilidade e/ou Administração.
  • Experiência comprovada em gestão administrativa/financeira: orçamento, demonstrações financeiras gerenciais e fluxo de caixa.
  • Experiência na elaboração de reports para a diretoria.
  • Experiência com compras, contratos e fornecedores.
  • Experiência com gestão de indicadores e análise de resultados.
  • Experiência em gestão de pessoas.

Informações adicionais

Vale alimentação;

Vale transporte ou estacionamento;

Refeitório no local;

Plano de saúde;

Plano odontológico;

Seguro de vida;

Wellhub ou Total Pass;



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o gestor
  4. Etapa 4: Comitê de seleção
  5. Etapa 5: Exame admissional
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS